Die Benefits bei der Volksbank Alb eG

Den Mitarbeitenden der Volksbank Alb eG bieten wir einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie Unterstützung und Förderung von persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Eine leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie umfangreiche Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken und Vorteile bei Bank- und Verbundprodukten sind unsere Grundlage und werden durch viele weitere Angebote ergänzt.

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit

30 Tage Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten (3-2-Modell)

Ergänzende Leistungen

Gesundheit

Vorsorge

- Betriebsärztliche Präventionsuntersuchungen
- Darmkrebsvorsorge
- Grippeschutzimpfungen

Körper & Ernährung

- Fitnessraum in Laichingen
- Aktive Pause
- Wasser und Kaffee kostenlos

Teamspirit

- Fußballmannschaft
- Laufveranstaltung
- GenoSommer- und Winterspiele

Mentale Gesundheit

- Vorträge in Präsenz und Digital
- Gesundheitsplattform

Dienstrad

Leasen statt kaufen

Sie als Angestellte können sich Ihr Traumrad beim Händler Ihrer Wahl leasen anstatt es kaufen zu müssen. Durch die steuerliche Vergünstigung sparen Sie bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf* und zahlen das Rad in unschlagbar günstigen monatlichen Raten ab. Somit werden bislang nahezu unbezahlbare Bikes, insbesondere E-Bikes, für jeden erschwinglich. Aber selbstverständlich können Sie auch „normale“ Räder leasen.

Mit Spaß und einem guten Gefühl unterwegs sein!

Wir arbeiten mit den Leasingpartnern BikeLeasing und JobRad zusammen.

*abhängig von Gehalt und Steuerklasse

Absicherung

Gruppenunfallversicherung

Durch die Gruppenunfallversicherung genießen Sie einen 24-Stunden-Unfallschutz über unsere Bank.
 

Gruppenkrankenzusatzversicherung

Profitieren Sie als Mitarbeitende von den vergünstigten Konditionen im Gruppenvertrag der Volksbank Alb eG und sichern sich zusätzlich im Bereich Krankenzusatzversicherung ab.
 

Betriebliche Altersvorsorge

Als Mitarbeitende haben Sie die Möglichkeit, Ihre Absicherung als betriebliche Altersvorsorge anzulegen.